ARTICLES AND INTERVIEWS

METHODS OF ACTION IN BUSINESSES

Apter, N. (2023). Equipes et managers en souffrance ? Offrons un réel soutien ! Renue Transfert n° 16, 19.
Apter, N. (2021). L’intelligence collective : faciliter et activer. ARFOR n° 8, 9-11.
Apter, N. (2020). La Médiation d’équipe. Revue Transfert n° 4, p.16.
Apter, N. (2019). TeamCaring, Prevention and Construction. Agora, La revue des formateurs romands, n° 22, p.15-16.
Apter, N. (2019). Le TeamBuilding. Agora, La revue des formateurs romands, n° 2, p. 8-9.
Apter, N. (2018, juillet). Qu’est-ce que le sociodrame? Agora, La revue des formateurs romands, n° 20, p.8
Apter, N. (2015, Septembre) Développer l’Intelligence Multiple : la méthode de Moreno. Relation et Action, Institut ODeF, Genève,
Apter, N. (2015, avril). Maitriser les dynamiques de groupe. Relation et Action, Institut ODeF, Genève.
Apter, N. (2015, avril). L’action en formation, mais avec méthode ! Agora, La revue des formateurs romands, n° 7, 5.
Apter, N. Utiliser les méthodes d’action dans les formations en institutions, entrerprises et organisations. Non publié.
Apter, N. J.L. Moreno’s method: a rich ground for developing Multiple Intelligence. Unpublished.
Apter, N.(2013, Novembre) Il TeamBuilding basato sui Metodi d’Azione. Revue dell’Associazione italiana Psyodrammatisti Moreniani (AIPSIM) n°1-2 , 91-103.
Apter, N. (2013c). Teambuilding temeljen na Akcijskim Metodama. Double, Journal of psychodrama, sociodrama and sociometry, n° 1/2013, 80-101. (pour la version anglaise uniquement: Teambuilding Based on Action Methods.)
mini-article : Apter, N. (2013b). Les Méthodes d’Action : ressourcer et entraîner. Agora, ARFOR n°1, 9.
Apter, N. (2013a). Metoda J.L. Moreno : teren propice pentru dezvoltarea inteligentei multiple – un workshop despre utilizarea Metodelor de Actiune in companii si institutii. Revista romana de psyihodrama nr1, pp12-17.
Apter, N. (2011). Using Action Methods for training in Institutions Companies, Organizations. Mercurius, Moreno Instituttet, Norway, 10-11.
Apter, N. (2003a). Former par l´expérience: méthodes d´action et psychodrame. ARFOR.ch, ass. romande des formateurs (11), 3-4.
Chazaud, V. (2015, avril). Un thinktank par l’action : exemple. Relation et Action, Institut ODeF, Genève.
Déglon M. (2015, juillet). Atelier ARFOR : passer du Jeu de Rôle intuitif au Jeu de Rôle professionnel, sécurisé et maximisé. Agora, La revue des formateurs romands, n° 8, 7.
Koch, H. (2006, 5 mai). Le jeu de rôle, un outil puissant pour désamorcer les conflits. Le Temps.
Nève-Hanquet, C. et Crespel, A. (2010, novembre-décembre). Les Méthodes d’Action au service d’une croissance professionnelle : expérimenter, s’exercer, évaluer, évoluer. (CFIP Contact n° 89, 1-3).
Sand, T. (2011, septembre). Running a teambuilding med Nobert Apter. Mercurius DNMI Norsk Psykodrama Institutt, 5.
Wennevold E. (2011, septembre). Fra konflikter til ressurser. Mercurius DNMI Norsk Psykodrama Institutt, 4-5.

PROFESSIONAL QUESTIONS

AFIS (2007, septembre). La multi-culturalité des fonctionnaires internationaux – Facteurs de rapprochement ou de distanciation ?. Association des Fonctionnaires Internationaux Suisses.
AFIS (2003, septembre). Savoir vivre les tensions quotidiennes sans stress. Association des Fonctionnaires Internationaux Suisses.
Apter, N. (2015, avril). Maitriser les dynamiques de groupe. Relation et Action, Institut ODeF, Genève.
Apter, N. (2014, octobre). Pourquoi Formation Continue ? Agora, revue des formateurs romands n°5, 10.
Apter, N. (2013a) Il TeamBuilding basato sui Metodi d’Azione. Revue dell’Associazione italiana Psyodrammatisti Moreniani (AIPSIM) n°1-2, 91-103.
Apter, N. (2013b ) Teambuilding temeljen na Akcijskim Metodama. Double, Journal of psychodrama, sociodrama and sociometry, n° 1/2013, 80-101.
Apter, N. (2013c). Teambuilding Based on Action Methods. Double, Journal of psychodrama, sociodrama and sociometry, n° 1/2013, 80-101.
Apter, N. (2002). Emotional Intelligence: one of the fundamental competencies for a professional. U.N. Special, 610, 22-25.
Apter, N. (1997a). La Supervision Professionnelle. Journal de l´Institut ODeF, n°3, 28-29.
Bièvre P. (2017, février). Comment promouvoir un dialogue constructif au sein de l’entreprise. Bilan.
Cormon, P. (2009, 1er mai). Comment affronter la crise ? Le moment de se poser des questions. Entreprise, journal de la FER.
Cormon, P. (2007, 24 avril). Plus que jamais, il faut mettre l’humain au centre. Entreprise, journal de la FER.
Dubouloz, C. (2009, 20 mars). Accompagner les individus, des cadres aux collaborateurs. Le Temps.
Dubouloz, C. (2004, 6 février). Entretenir de bonnes relations au travail, c´est essentiel. Cela s´apprend-il vraiment ? Le Temps.
Guisan, I. (2000, 8 décembre). L’entreprise, comme les tribus, a ses rites festifs, guerriers ou initiatiques. Le Temps.
Lietti, A. (2010, 4 septembre). L’attention au langage du corps passe la porte du bureau. Le Temps, 22-23.
Lietti, A., en collaboration avec Apter, N. (2000f, 28 Octobre). Entretien d´embauche. Le Temps, 45.
Lietti, A., en collaboration avec Apter, N. (2000e, 30 Septembre). Mon collègue s’est fait licencié. Le Temps.
Lietti, A., en collaboration avec Apter, N. (2000d, 2 Septembre). Je suis promu chef : est-ce que j´accepte ? Le Temps, 49.
Lietti, A., en collaboration avec Apter, N. (2000c, 8 Juillet). Fumeur, non-fumeur. Le Temps, 41.
Lietti, A., en collaboration avec Apter, N. (2000b, 10 Juin). J’ai un collègue in-sup-por-table. Le Temps, 48.
Lietti, A., en collaboration avec Apter, N. (2000a, 13 Mai). Comment refuser quelque chose à son chef. Le Temps, 52.
Tamool-Bourquin, S. (2001, 16 Mars). Le rituel du deuil, un passage incontournable quand on a perdu son travail. Le Temps.

CHANGE

Apter, N. (1999). Change : what is at stake ? International Journal of Psychotherapy (European Association for Psychotherapy), n°4(1), 67-78.
Apter, N. (1998, août). Les enjeux du changement. Brennpunkt 77/1998, 24-31.
Apter, N. (1997). Je na’i même plus le temps de me presser. Non publié.
Barraud, P. (1996, 31 Décembre). Le désir de changer tient-il du fantasme ? L´hebdo, 34-35.
Danthe, M. & Brambilla, P. (1995, 19 Avril). Tout le monde peut changer, même les vieux crocodiles. Construire, 34-37.
G.B. (1996, 16 Janvier). “Comment je change” : le cheminement individuel, de la peur à l´enthousiasme. Le Nouveau Quotidien.
Py, H. (2001, 26 Mai). “Il ne suffit pas de montrer sa plaie, il faut la soigner”. Le Temps, 38.
Tamool-Bourquin, S. (2001, 16 Mars). Le rituel du deuil, un passage incontournable quand on a perdu son travail. Le Temps.
Tschui, M. (1996, 18 Août). Accepter mon histoire. Femina, 50-51.
Tschui, M. (1994). La peur du changement. Femina, 62-64.

DR JL MORENO AND HIS METHOD

Apter, N. (2014, décembre). “Montrez-moi” : la méthode de Moreno. Relation et Action, Institut ODeF, Genève.
Apter, N. (2014, octobre). Dr. J.L. Moreno, ce créateur. Relation et Action, Institut ODeF, Genève.
Apter, N. (2014, octobre). Un congrès international très riche sur la méthode de Moreno. Relation et Action, Institut ODeF, Genève.
Apter, N. (2010). Moreno in the french speaking areas of Europe. Newsletter of FEPTO (Federation of European and Mediterranean Psychodrama Training Organizations) No 10 (3), 26-29.
Corbaz, M. (2004, 23 juin). Plongez dans le psychodrame, vous vous sentirez mieux! Cette méthode efficace s’applique à la psychothérapie et la formation. La Tribune de Genève/Emploi-Education, 41.

PERSON-CENTERED APPROACH

Apter, N. (1997c). Réflexions sur des questions souvent posées… Tolérance? Non, merci ! Acceptation. Journal de l’Institut ODeF, n°3, 4-6.
Apter, N. (1997b). Réflexion sur des questions souvents posées… Empathie? Une rencontre de l’univers de l’autre. Journal de l’Institut ODeF, n°3, 32-33.
Apter, N. (1996b). Vivre avec la différence. Liberté ? Libertés ! Journal de l’Institut ODeF (n°2), 5-8.
Apter, N. (1996a). A la rencontre de nos “ailleurs” : nos unicités. Brennpunkt : Journal de la Société Suisse pour l’approche et la psychothérapie centrée sur le client(n°69), 7-19.
Apter, N. (1987, 9 Février). Carl Rogers: le deuxième souffle de la psychologie. La Suisse, 6-7.
Loison Apter, E. (2011, 14 février). Hommage à Matthew Lipman. Le Temps, 11.
Loison Apter, E. (2011, janvier). Les effets psychothérapeutiques de l’activité philosophique à partir du dialogue philosophique en communauté de recherche selon Matthew Lipmann. Diotime, No 47.
Loison Apter, E. (1996). La relation du psychothérapeute à ses croyances, à ses valeurs. Journal de l’Institut ODeF.

PSYCHODRAMA IN PSYCHOTHERAPY

Apter, N. (2012). Humanistic processing: the supervisor’s role through reverse enactment. Supervision in Psychodrama. H. Krall, J. Fürst and P. Fontaine, Springer Fachmedien Wiesbaden, 19-36.
Apter, N. (2003b). The human being: J.L. Moreno´s vision in psychodrama. International Journal of Psychotherapy (European Association for Psychotherapy), no 8(1), 31-36.
Apter, N. (1995a). Did you say “psychodrama” ? Lakeside, Genève.
Apter, N. La vision de l’être humain dans le psychodrame de J.L. Moreno. Non publié.
Lietti, A. (1999, 30 Octobre). “Le psychodrame, un outil extraordinaire pour résoudre les conflits“. Le Temps, 39.
Py, H. (2001, 26 Mai). “Il ne suffit pas de montrer sa plaie, il faut la soigner”. Le Temps, 38.
Roth, J.-J. (1995, 19 Mai). “Le psychodrame, mais c´est très gai!”. Le Temps.
Tiron, M. (2011). Cronica unei psihodrame rogersiene. Despre un fel de a fi benefic si contagios. Psihodrama, 12-14.
Tschui, M. (1999, 18 Avril). Jouer sa vie autrement. Femina, 60-62.

OTHERS

Apter, N. (2004). Choisissons une orientation vers la vie. Hayom – Genève, Mars, 30.
Bittar, L. (2002, Avril). Israël – Palestine : ces malades qui les gouvernent. Choisir, 32-34.
B.G. (1991, 7 mai) Débat sur le bonheur: “bon heurt”. Le Courrier.
Gabus, L. (2009, 24 août). Ces jeux qui voudraient changer votre vie. Le Temps.
Tschui, M. (2002, 1er septembre). Famille je t’aime, moi non plus. Femina n° 35, 47-48.
Tschui, M. (1999, 3 octobre). Construire son bonheur. Femina, 50-51.