ARTICLES, INTERVIEWS ET REPORTAGES
MÉTHODES D'ACTION EN ENTREPRISES
- Apter, N. (2023). Equipes et managers en souffrance ? Offrons un réel soutien ! Revue Transfert n° 16, 19.
- Apter, N. (2021). L’intelligence collective : faciliter et activer. ARFOR n° 8, 9-11.
- Apter, N. (2020). La Médiation d’équipe. Revue Transfert n° 4, p.16.
- Apter, N. (2019). Le TeamCaring, Prévention et Construction. Agora, La revue des formateurs romands, n° 22, p.15-16.
- Apter, N. (2019). Le TeamBuilding.Agora, La revue des formateurs romands, n° 2, p.8-9.
- Apter, N. (2018, juillet). Qu’est-ce que le sociodrame? Agora, La revue des formateurs romands, n° 20, p.8
- Apter, N. (2015, Septembre) Développer l’Intelligence Multiple : la méthode de Moreno. Relation et Action, Institut ODeF, Genève,
- Apter, N. (2015, avril). Maitriser les dynamiques de groupe. Relation et Action, Institut ODeF, Genève.
- Apter, N. (2015, avril). L’action en formation, mais avec méthode ! Agora, La revue des formateurs romands, n° 7, 5.
- Apter, N. Utiliser les méthodes d’action dans les formations en institutions, entrerprises et organisations. Non publié.
- Apter, N. J.L. Moreno’s method: a rich ground for developing Multiple Intelligence. Unpublished.
- Apter, N.(2013, Novembre) Il TeamBuilding basato sui Metodi d’Azione. Revue dell’Associazione italiana Psyodrammatisti Moreniani (AIPSIM) n°1-2 , 91-103.
- Apter, N. (2013c). Teambuilding temeljen na Akcijskim Metodama. Double, Journal of psychodrama, sociodrama and sociometry, n° 1/2013, 80-101. (pour la version anglaise uniquement: Teambuilding Based on Action Methods.)
- mini-article : Apter, N. (2013b). Les Méthodes d’Action : ressourcer et entraîner. Agora, ARFOR n°1, 9.
- Apter, N. (2013a). Metoda J.L. Moreno : teren propice pentru dezvoltarea inteligentei multiple – un workshop despre utilizarea Metodelor de Actiune in companii si institutii. Revista romana de psyihodrama nr1, pp12-17.
- Apter, N. (2011). Using Action Methods for training in Institutions Companies, Organizations. Mercurius, Moreno Instituttet, Norway, 10-11.
- Apter, N. (2003a). Former par l´expérience: méthodes d´action et psychodrame. ARFOR.ch, ass. romande des formateurs (11), 3-4.
- Chazaud, V. (2015, avril). Un thinktank par l’action : exemple. Relation et Action, Institut ODeF, Genève.
- Déglon M. (2015, juillet). Atelier ARFOR : passer du Jeu de Rôle intuitif au Jeu de Rôle professionnel, sécurisé et maximisé. Agora, La revue des formateurs romands, n° 8, 7.
- Koch, H. (2006, 5 mai). Le jeu de rôle, un outil puissant pour désamorcer les conflits. Le Temps.
- Nève-Hanquet, C. et Crespel, A. (2010, novembre-décembre). Les Méthodes d’Action au service d’une croissance professionnelle : expérimenter, s’exercer, évaluer, évoluer. (CFIP Contact n° 89, 1-3).
- Sand, T. (2011, septembre). Running a teambuilding med Nobert Apter. Mercurius DNMI Norsk Psykodrama Institutt, 5.
- Wennevold E. (2011, septembre). Fra konflikter til ressurser. Mercurius DNMI Norsk Psykodrama Institutt, 4-5.
QUESTIONS PROFESSIONNELLES
- AFIS (2007, septembre). La multi-culturalité des fonctionnaires internationaux – Facteurs de rapprochement ou de distanciation ? Association des Fonctionnaires Internationaux Suisses.
- AFIS (2004, septembre). La Collégialité. Association des Fonctionnaires Internationaux Suisses.
- AFIS (2003, septembre). Savoir vivre les tensions quotidiennes sans stress. Association des Fonctionnaires Internationaux Suisses.
- Apter, N. (2015, avril). Maitriser les dynamiques de groupe. Relation et Action, Institut ODeF, Genève.
- Apter, N. (2014, octobre). Pourquoi Formation Continue ? Agora, revue des formateurs romands n°5, 10.
- Apter, N. (2013a) Il TeamBuilding basato sui Metodi d’Azione. Revue dell’Associazione italiana Psyodrammatisti Moreniani (AIPSIM) n°1-2, 91-103.
- Apter, N. (2013b ) Teambuilding temeljen na Akcijskim Metodama. Double, Journal of psychodrama, sociodrama and sociometry, n° 1/2013, 80-101.
- Apter, N. (2013c). Teambuilding Based on Action Methods. Double, Journal of psychodrama, sociodrama and sociometry, n° 1/2013, 80-101.
- Apter, N. (2002). Emotional Intelligence: one of the fundamental competencies for a professional. U.N. Special, 610, 22-25.
- Apter, N. (1997a). La Supervision Professionnelle. Journal de l´Institut ODeF, n°3, 28-29.
- Bièvre P. (2017, février). Comment promouvoir un dialogue constructif au sein de l’entreprise. Bilan.
- Cormon, P. (2009, 1er mai). Comment affronter la crise ? Le moment de se poser des questions. Entreprise, journal de la FER.
- Cormon, P. (2007, 24 avril). Plus que jamais, il faut mettre l’humain au centre. Entreprise, journal de la FER.
- Dubouloz, C. (2009, 20 mars). Accompagner les individus, des cadres aux collaborateurs. Le Temps.
- Dubouloz, C. (2004, 6 février). Entretenir de bonnes relations au travail, c´est essentiel. Cela s´apprend-il vraiment ? Le Temps.
- Guisan, I. (2000, 8 décembre). L’entreprise, comme les tribus, a ses rites festifs, guerriers ou initiatiques. Le Temps.
- Lietti, A. (2010, 4 septembre). L’attention au langage du corps passe la porte du bureau. Le Temps, 22-23.
- Lietti, A., en collaboration avec Apter, N. (2000f, 28 Octobre). Entretien d´embauche. Le Temps, 45.
- Lietti, A., en collaboration avec Apter, N. (2000e, 30 Septembre). Mon collègue s’est fait licencié. Le Temps.
- Lietti, A., en collaboration avec Apter, N. (2000d, 2 Septembre). Je suis promu chef : est-ce que j´accepte ? Le Temps, 49.
- Lietti, A., en collaboration avec Apter, N. (2000c, 8 Juillet). Fumeur, non-fumeur. Le Temps, 41.
- Lietti, A., en collaboration avec Apter, N. (2000b, 10 Juin). J’ai un collègue in-sup-por-table. Le Temps, 48.
- Lietti, A., en collaboration avec Apter, N. (2000a, 13 Mai). Comment refuser quelque chose à son chef. Le Temps, 52.
- Tamool-Bourquin, S. (2001, 16 Mars). Le rituel du deuil, un passage incontournable quand on a perdu son travail. Le Temps.
CHANGEMENT
- Apter, N. (1999). Change : what is at stake ? International Journal of Psychotherapy (European Association for Psychotherapy), n°4(1), 67-78.
- Apter, N. (1998, août). Les enjeux du changement. Brennpunkt 77/1998, 24-31.
- Apter, N. (1997). Je n’ai même plus le temps de me presser. Non publié.
- Barraud, P. (1996, 31 Décembre). Le désir de changer tient-il du fantasme ? L´hebdo, 34-35.
- Danthe, M. & Brambilla, P. (1995, 19 Avril). Tout le monde peut changer, même les vieux crocodiles. Construire, 34-37.
- G.B. (1996, 16 Janvier). « Comment je change » : le cheminement individuel, de la peur à l´enthousiasme. Le Nouveau Quotidien.
- Py, H. (2001, 26 Mai). « Il ne suffit pas de montrer sa plaie, il faut la soigner ». Le Temps, 38.
- Tamool-Bourquin, S. (2001, 16 Mars). Le rituel du deuil, un passage incontournable quand on a perdu son travail. Le Temps.
- Roth, J.-J. (1993, 31 Décembre). « Le changement n’implique pas une rupture mais une séparation ». Le Nouveau Quotidien, 2.
- Tschui, M. (1996, 18 Août). Accepter mon histoire. Femina, 50-51.
- Tschui, M. (1994). La peur du changement. Femina, 62-64.
DR J.L. MORENO ET SA MÉTHODE
- Apter, N. (2014, décembre). « Montrez-moi » : la méthode de Moreno. Relation et Action, Institut ODeF, Genève.
- Apter, N. (2014, octobre). Dr. J.L. Moreno, ce créateur. Relation et Action, Institut ODeF, Genève.
- Apter, N. (2014, octobre). Un congrès international très riche sur la méthode de Moreno. Relation et Action, Institut ODeF, Genève.
- Apter, N. (2010). Moreno in the french speaking areas of Europe. Newsletter of FEPTO (Federation of European and Mediterranean Psychodrama Training Organizations) No 10 (3), 26-29.
- Corbaz, M. (2004, 23 juin). Plongez dans le psychodrame, vous vous sentirez mieux! Cette méthode efficace s’applique à la psychothérapie et la formation. La Tribune de Genève/Emploi-Education, 41.
APPROCHE CENTREE SUR LA PERSONNE
- Apter, N. (1997c). Réflexions sur des questions souvent posées… Tolérance? Non, merci ! Acceptation. Journal de l’Institut ODeF, n°3, 4-6.
- Apter, N. (1997b). Réflexion sur des questions souvents posées… Empathie? Une rencontre de l’univers de l’autre. Journal de l’Institut ODeF, n°3, 32-33.
- Apter, N. (1996b). Vivre avec la différence. Liberté ? Libertés ! Journal de l’Institut ODeF (n°2), 5-8.
- Apter, N. (1996a). A la rencontre de nos « ailleurs » : nos unicités. Brennpunkt : Journal de la Société Suisse pour l’approche et la psychothérapie centrée sur le client(n°69), 7-19.
- Apter, N. (1987, 9 Février). Carl Rogers: le deuxième souffle de la psychologie. La Suisse, 6-7.
PSYCHODRAME EN PSYCHOTHÉRAPIE
- Apter, N. (2012). Humanistic processing: the supervisor’s role through reverse enactment. Supervision in Psychodrama. H. Krall, J. Fürst and P. Fontaine, Springer Fachmedien Wiesbaden, 19-36.
- Apter, N. (2003b). The human being: J.L. Moreno´s vision in psychodrama. International Journal of Psychotherapy (European Association for Psychotherapy), no 8(1), 31-36.
- Apter, N. (1995a). Did you say « psychodrama » ? Lakeside, Genève.
- La vision de l’être humain dans le psychodrame de J.L. Moreno. Non publié.
- Lietti, A. (1999, 30 Octobre). « Le psychodrame, un outil extraordinaire pour résoudre les conflits« . Le Temps, 39.
- Py, H. (2001, 26 Mai). « Il ne suffit pas de montrer sa plaie, il faut la soigner ». Le Temps, 38.
- Roth, J.-J. (1995, 19 Mai). « Le psychodrame, mais c´est très gai! ». Le Temps.
- Tiron, M. (2011). Cronica unei psihodrame rogersiene. Despre un fel de a fi benefic si contagios. Psihodrama, 12-14.
- Tschui, M. (1999, 18 Avril). Jouer sa vie autrement. Femina, 60-62.
AUTRES
- Apter, N. (2004). Choisissons une orientation vers la vie. Hayom – Genève, Mars, 30.
- Bittar, L. (2002, Avril). Israël – Palestine : ces malades qui les gouvernent. Choisir, 32-34.
- B.G. (1991, 7 mai) Débat sur le bonheur: « bon heurt ». Le Courrier.
- Gabus, L. (2009, 24 août). Ces jeux qui voudraient changer votre vie. Le Temps.
- Tschui, M. (2002, 1er septembre). Famille je t’aime, moi non plus. Femina n° 35, 47-48.
- Tschui, M. (1999, 3 octobre). Construire son bonheur. Femina, 50-51.
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