Publications
Sur 7 thèmes principaux
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- Gestion des situations (parfois) difficiles
- Méthodes d’Action et Formation
- Activer les Intelligences
- J.L. Moreno et sa méthode
- La manière d’être facilitant selon Carl Rogers
- Supervision / Coaching
- Les relations professionnelles
GESTION DES INTERACTIONS (PARFOIS) DIFFICILES
The Unspoken in Teamwork. (en voie de publication dans le livre d’ Adam Blatner: « Enhanced Explorations »)
- Teambuilding par les Méthodes d’Action
Relation et Action (2018, 8 Mars). - TeamCaring, TeamBuilding, or Team Mediation?
BPA Journal, vol. 31, issues 1&2, pp.27-47 (2016) - TeamCaring, TeamBuilding, Médiation d’équipe? (2ème partie): Porter de l’attention aux équipes.
Relation et Action, Institut ODeF, Genève. (2016, 31 octobre). - TeamCaring, TeamBuilding, Mediation d’équipe? (1ère partie): Lorsque les cuisiniers se battent le rôti brûle (proverbe chinois).
Relation et Action, Institut ODeF, Genève. (2016, 6 juillet). - Teambuilding Based on Action Methods.
Double, Journal of psychodrama, sociodrama and sociometry, n° 1/2013, 80-101. (2013). - Teambuilding temeljen na Akcijskim Metodama.
Double, Journal of psychodrama, sociodrama and sociometry, n° 1/2013, 80-101. - Il TeamBuilding basato sui Metodi d’Azione.
Revue dell’Associazione italiana Psyodrammatisti Moreniani (AIPSIM) n° 1-2 novembre, 91-103. (2013). - Les enjeux du changement.
Brennpunkt 77/1998, 24-31. (1998, août). - A la rencontre de nos « ailleurs » : nos unicités.
Brennpunkt : Journal de la Société Suisse pour l´approche et la psychothérapie centrée sur le client n°69, 7-19. (1996). - Vivre avec la différence. Liberté ? Libertés !
Journal de l´Institut ODeF n°2, 5-8. (1996).
METHODES D'ACTION ET FORMATION
- Qu’est-ce que le sociodrame?
Agora, La revue des formateurs romands, n° 20, p.8 (2018, juillet) - L’action en formation, mais avec méthode !
Agora, La revue des formateurs romands, n° 7, 5. (2015, avril). - Un Thinktank par l’action:exemple
Relation et Action, Institut ODeF, Genève.(2015, 12 avril). - Maitriser les dynamiques de groupe.
Relation et Action, Institut ODeF, Genève. (2015, 12 avril). - Pourquoi Formation Continue ?
Agora, La revue des formateurs romands, n° 5, 10. (2014, octobre). - Les Méthodes d’Action : ressourcer et entraîner.
Agora, ARFOR n°1, 9. (2013, octobre) - Using Action Methods for training in Institutions Companies, Organizations.
Mercurius, Moreno Instituttet, Norway, 10-11. (2011)
Utiliser les méthodes d’action dans les formations en institutions, entreprises et organisations.
Non publié. . - Former par l´expérience: Méthodes d´Action et Psychodrame.
ARFOR.ch, Ass. Romande des Formateurs (11), 3-4. (2003b).
ACTIVER LES INTELLIGENCES
- Développer l’Intelligence Multiple: la méthode de J.L. Moreno.
Relation et Action (2015, Septembre). - Metoda J.L. Moreno : teren propice pentru dezvoltarea inteligentei multiple – un workshop despre utilizarea Metodelor de Actiune in companii si institutii.
Revista romana de psyihodrama nr1, pp12-17. (2013a). - J.L. Moreno’s method: a rich ground for developing Multiple Intelligence.
Unpublished. mini-article : (2013b). - Emotional Intelligence: one of the fundamental competencies for a professional.
U.N. Special, 610, 22-25. (2002, 22 septembre).
J.L. MORENO ET SA METHODE
- « Montrez-moi » : la méthode de Moreno.
Relation et Action, Institut ODeF, Genève. (2014, 18 décembre). - Dr. J.L. Moreno, ce créateur.
Relation et Action, Institut ODeF, Genève. (2014, 23 octobre). - Un Congrès très riche sur la méthode de J.L. Moreno
Relation et Action, Institut ODeF, Genève. (2014, 15 octobre). - Moreno in the french speaking areas of Europe.
Newsletter of FEPTO (Federation of European and Mediterranean Psychodrama Training Organizations) No 10 (3) 26-29. (2010). - The human being: J.L. Moreno´s vision in psychodrama. (LIEN CASSE 404!)
International Journal of Psychotherapy (European Association for Psychotherapy), vol. 8-n°1, 31-36. (2003). - La vision de l’être humain dans le psychodrame de J.L. Moreno.
(2003). - Did you say « psychodrama » ? (LIEN CASSE 404!)
Lakeside. (1995, avril).
LA MANIERE D'ETRE FACILITANT SELON CARL ROGERS
- Créer un climat relationnel constructif.
Relation et Action, Institut ODeF, Genève. (2017, 17 janvier). - Carl Rogers : le deuxième souffle de la psychologie.
La Suisse, 6-7. (1987, 9 février).
SUPERVISION / COACHING
- Humanistic processing: the supervisor’s role through reverse enactment.
Supervision in Psychodrama. H. Krall, J. Fürst and P. Fontaine, Springer Fachmedien Wiesbaden,19-36. Apter, N. (2012). - La Supervision Professionnelle.
Journal de l´Institut ODeF, n°3, 28-29. (1997).
LES RELATIONS PROFESSIONNELLES
- Entretien d’embauche.
Le Temps, 45. Lietti A., en collaboration avec Apter, N. (2000g, 28 octobre). - Mon collègue s’est fait licencié.
Le Temps. Lietti, A., en collaboration avec Apter, N. (2000f, 30 septembre). - Je suis promu chef : est-ce que j’accepte ?
Le Temps, 49. Lietti, A., en collaboration avec Apter, N. (2000e, 2 septembre). - Fumeur, non-fumeur. Le Temps, 41. Lietti, A., en collaboration avec Apter, N. (2000d, 8 juillet).
- J’ai un collègue in-sup-por-table.
Le Temps, 48. Lietti, A., en collaboration avec Apter, N. (2000c, 10 juin). - Comment refuser quelque chose à son chef.
Le Temps, 52. Lietti, A., en collaboration avec Apter, N. (2000b, 13 mai).
