La méthode : « Montrez-moi ! »
Mettre en action, c’est, à la base, montrer, rendre visible et en mouvement ce qui est dit.
En alliant une théorie complète et une méthodologie pratique souple et structurée, la méthode de J.L. Moreno, non seulement amplifie le potentiel de l’utilisation de l’action, et partant, de son efficacité, mais aussi et surtout elle en sécurise le processus et établit une dynamique intégrative.
La méthode humaniste de J.L. Moreno
pourrait se résumer en 6 points
Etablir le climat relationnel facilitant le développement
de la personne, du groupe, de l’équipe, de l’entreprise…) en alliant à la théorie de J.L. Moreno celle de Car R. Rogers. (plus sur « Créer un climat relationnel constructif » )
Etre garant de la structure et de la sécurisation du processus
notamment en respectant les 4 phases de la méthode (Echauffement, Action, Partage/Mise ne Commun et Mise en perspectives/Clôture)
Faciliter de manière créative la mise en actes et en interactions
et ainsi produire un espace de tous les possibles, en différenciant, les temps, les lieux et en conjuguant les innombrables techniques existantes ou à créer
Diversifier, d’une part l’usage des Intelligences Multiples
en mobilisant le corps tout entier par le mouvement et l’action, l’inter-action, et d’autre part l’Intelligence Collective, ces co-créations groupales souvent plus riches qu’espérées. (cf page « Activateur d’Intelligences »)
Maximiser les rôles tant des participants
en les distinguant clairement tout au long du processus, que du facilitateur,en conjuguant constructivement ses 5 rôles fondamentalement sine qua non
Ainsi encadrée, l’ample co-activation créative des cerveaux droit et gauche de chacun et de tous aide à transformer des découvertes, des apprentissages divers, en compétences directement applicables dans le quotidien privé et professionnel.
Deux articles:
- Les Méthodes d’Action : un levier vivant et agissant en formation et en coaching, par Laurent Fontaine
- “Montrez-moi !” : La méthode de Moreno, par Norbert Apter
Une vidéo sur youtube de 3 min.16:
