Directeur de l’Institut ODeF et Spécialiste

Depuis 1994, ouverture de l’Institut ODeF, Norbert Apter en est le directeur et toute son activité (hormis la psychothérapie) s’est effectuée avec l’équipe de l’Institut.

 

Il a un très grand plaisir à y travailler qui provient de l’équilibre recherché, dans le fonctionnement interne et externe de l’équipe ODeF, entre les deux dimensions-clefs de toute activité professionnelle que sont les Tâches et les Relations.

 

Le développement, la créativité et l’efficacité de l’Institut découlent très certainement,

 

  • non seulement de l’expérience et de la compétence de chaque personne qui y travaille,
  • mais aussi et surtout de cet équilibre (Tâches-Relations) constamment renouvelé aussi bien au sein de  équipe que dans ses relations professionnelles externes.

Une triple spécialisation sur…

  • les Méthodes d’action humanistes selon J.L. Morerno
  • les groupes et les équipes
  • les relations Interpersonnelles

Mise à disposition

  • des collaborateurs
  • des cadres et des top managers
  • des équipes
  • des élus

Spécialiste (et pionnier) de la méthode de J.L. Moreno en Suisse Romande

J.L. Moreno crée dans les années 1920 Méthodes d’Action et Psychodrame dont le motto est “mettre en action, plutôt que parler de”.

Telle est l’option fondamentale de l’Institut ODeF et qui régit donc l’animation de tout atelier, séminaire, cours, conférence, ou toute facilitation, supervision, coaching, ou médiation qu’effectue  Norbert Apter: une méthode interactionnelle, dense et ludique, élaborée, constructive, et sécurisée.

Dès la fin des années 1980, Norbert Apter développe en Suisse Romande les Méthodes d’Action et le Psychodrame humanistes:

 

  • non seulement en utilisant quotidiennement le Psychodrame dans son cabinet de psychothérapie et les Méthodes d’Action dans le institutions, les entreprises, les organisations humanitaires et/ou internationales…
  • mais aussi et surtout (nouveauté en Suisse) en mettant en place des formations diplômantes aux Méthodes d’Action et au Psychodrame humanistes reconnus comme spécialisations par la FSPet par la Charte Suisse pour la Psychothérapie.

Spécialiste des groupes, des équipes

Spécialiste des groupes et des équipes, Norbert Apter a développé ses compétences autour de thèmes facilitant la co-constructivité, tels que:

  • faciliter les dynamiques de groupes
  • asseoir son leadership
  • co-élaborer une vision long-terme
  • maximiser la complémentarité des talents
  • clarifier les rôles, fonctions et responsabilités
  • assurer l’efficacité des procédures raisonnables
  • mettre en place des systèmes de renforcements

Spécialiste des relations interpersonnelles

De par son bagage en psychologie, il est aussi spécialiste des relations interpersonnelles.
Ainsi, il contribue au climat des équipes par ses compétences dans des domaines tels que:

  • faciliter la fluidité des relations interpersonnelles internes à l’entreprise
  • ancrer la relation-client et la relation-partenaires externes
  • accompagner le(s) changement(s)
  • la gestion du stress
  • (re-)motiver les professionnels et les équipes
  • allier manière d’être et manière de faire
  • gérer les personnalités difficiles
  • résoudre les problèmes interpersonnels
  • transformer les conflits

notamment en proposant des actions de

  • formation sur mesure
  • supervision/coaching d’équipe
  • TeamCaring
  • Teambuiliding
  • Médiation d’équipe