Supervision/ Coaching d’équipe
Pour croître ensemble sur une base bienveillante
Une équipe longuement sans supervision ou coaching, est, à terme, une équipe à risque…
Lire l’article La supervision Professionnelle
Toute équipe a besoin de moments de recul pour:
- renforcer la cohérence générale des postures professionnelles
- co-élaborer des réflexions sur des situations concrètes (parfois complexes)
- dénouer des problématiques (communes ou non)
- chercher ensemble des options créatives et efficaces
- affiner les rôles et positionnements respectifs
- optimiser les pratiques professionnelles
- renouveler manières d’être et manières de faire
- redynamiser le fonctionnement de l’équipe
Une méthode participative
Mettre l’équipe en interaction et représenter par l’action (plutôt que parler de ces situations individuelles ou d’équipe qui nécessitent attention) : tels sont les principaux moyens utilisés pour rendre vivant et dynamique le processus de croissance collectif.
