Formations au Psychodrame humaniste

METTRE DE L’ACTION DANS SA PRATIQUE PSYCHOTHERAPEUTIQUE

ALLIER ACTIVEMENT EMOTIONS, COGNITIONS ET COMPORTEMENTS

Pour  les psychiatres, médecins, psychologues, psychothérapeutes, infirmiers en psychiatrie etc…
l’ODeF organise des lunch-ateliers et des journées de formation « 1 jour / 1 technique »

Les actions de formation les plus demandées

POUR VOS GROUPES/EQUIPES

sur les bases du psychodrame humaniste

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Incarner le rôle de facilitateur en Psychodrame

Asseoir les quatre rôles du facilitateur par sa manière d’être sine qua non et les trois focalisations indispensables de son accompagnement.

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Diagnostiquer par l’action

Utiliser l’atome social, les constellations psychodramatiques et la sociométrie pour évaluer, même en séance individuelle, la situation d’un-e protagoniste.

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Maîtriser la spirale thérapeutique

S’acheminer avec aisance de l’Echauffement à l’Action, puis identifier les indicateurs de passage d’une scène à une autre jusqu’au « working through » et clore chacune des boucles ouvertes jusqu’à retrouver le présent désiré.

Les actions de formation les plus demandées

POUR VOS GROUPES/EQUIPES

sur le psychodrame en séances individuelles

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Introduire l’action en séances individuelles

Identifier les enjeux du setting à deux lors d’une mise en action, faciliter pas à pas le client/patient dans la démarche de montrer plutôt que de parler de, et faire usage de techniques d’action créatives maximalisantes et pourtant « simples ».

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Maximiser la « chaise vide » en séances individuelles

Permettre au client d’apprivoiser le renversement de rôle et l’aider petit à petit à prendre les divers rôles en jeu dans sa problématique personnelle pour en dénouer les dynamiques.

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Mettre à disposition le rôle méta de « co-thérapeute »

Faciliter que le client prenne le rôle de Co-thérapeute et élabore « hors pression » une adéquation entre ce qu’il vit (à l’intérieur), les enjeux de la situation dans laquelle il est et les options à envisager pour la résoudre.

Les actions de formation les plus demandées

POUR VOS GROUPES/EQUIPES

sur le psychodrame en groupe

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Optimiser l’Echauffement pour faciliter l’émergence d’un protagoniste

Assurer les 10 fonctions de l’Echauffement (6 pour les participants et 4 pour le psychodramatiste), capter les signaux du/des protagoniste-s potentiel-s et en faciliter un choix sociométriquement porteur pour le groupe.

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Sortir des « bloquages » et/ou des « cercles vicieux » par l’utilisation des rôles méta

Comprendre les 8 fonctions principales des rôles méta et identifier parmi les centaines de rôles méta possibles, celui qui peut devenir un levier de changement à un moment T.

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Assurer un Partage reliant et constructif

Développer et utiliser une diversité de techniques de dérôlages et encadrer le partage efficacement pour permettre aux participants d’exprimer verbalement et/ou de montrer les résonnances vécues au cours du psychodrame depuis les rôles et depuis soi.